摘 要:教师是立教之本、兴教之源,将铸牢中华民族共同体意识融入教师教育全过程,是新时代建设高质量教育体系、落实立德树人根本任务的必然要求。立足教师专业发展规律与意识生成的心理学逻辑,可以从认知、情感与行为三个层面厘清中华民族共同体意识的生成机理,明晰其嵌入教师教育全过程的内在逻辑与实践方略。将铸牢中华民族共同体意识融入教师教育全过程,核心在于依托教师教育的时空延续性与系统整合性,推动意识培育经历认知奠基、情感深化、实践转化的递进式发展,这一过程需要理论学习、实践浸润、情感激发、技术赋能、跨界协同与动态评价六大维度的协同支撑。将中华民族共同体意识培育贯通教师职前培养、入职适应与职后发展全周期,既能打造政治坚定、师德高尚、业务精湛之教师队伍,助力青少年树立正确国家观、民族观、历史观,推动全社会形成共识,更为强国建设与民族复兴积蓄持久深厚的精神力量。
摘 要: 教育强国建设背景下, 我国教研员的教育信仰、研究能力、指导艺术、服务精神、创新意识等综合素养亟须全面提升。教育家精神是教师发展的灵魂和旗帜, 也是教研员队伍建设的根本遵循, 为教研员转型发展提供了多维引领。在价值维度, 推动教研员超越事务主义, 回归立德树人的根本宗旨; 在角色维度, 促其突破行政化管理惯性, 与教师专业发展共同体融合; 在能力维度, 引导其摆脱对既有经验的依赖, 转向以改革创新驱动的专业成长路径; 在文化维度, 激励其跳出个体卓越的追求, 引领区域团队整体提升。基于教育家精神的引领作用, 我国教研员队伍建设应通过强化价值认同筑牢理想信念, 通过明晰角色定位淬炼仁爱之心, 通过创新研修模式增强躬耕之能, 通过优化制度设计夯实弘道保障, 由此推动教研员队伍实现从行政事务型向专业引领型的整体蜕变。
摘 要:特殊教育教师职业倦怠严重制约人才培养质量与师生身心健康。本研究采用质性方法,深度访谈7名特教教师,通过教育叙事的系统搜集、解构与重构,探究其职业倦怠的谱系结构与自救实践。研究发现,特教教师职业倦怠状态存在三种类型:必然承担角色过载的超负荷型倦怠、固着于角色扮演的社交型倦怠与深陷“无意义感”困境的无聊型倦怠。面对职业倦怠消极体验,教师通过内观情绪与认知调适、融入系统与寻求支持、自我救赎与意义重建的内省与自救实践,在倦怠漩涡中寻求突破与和解。研究揭示了特教教师从困顿走向突围的心路历程,为破解特教教师职业倦怠、重赋日常生活以主体性与“意义感”提供了重要的理论观照与实践启示。
摘 要:为系统梳理国际学界对中国数学教育的研究脉络与前沿动态,本文以2014—2024年间Web of Science核心合集收录的、以非中国机构为主导的386篇文献为样本,运用VOSviewer 1.6.20与CiteSpace 6.1.3进行文献计量与知识图谱分析。研究发现:国际研究呈现“政策驱动型增长”特征,美国、德国、英国构成核心研究三角,汉堡大学、特拉华大学等机构引领该领域研究。知识基础由三类核心成果构成:“文化理论著作”深挖中国数学教育的文化根源与价值内核,“国际测评报告”为中国数学教育成效提供量化实证支撑,“教学比较实证研究”通过跨国分析提炼中国教学模式的实践特征与可借鉴经验。研究内容涵盖文化根源与教师专业教学能力对比,学生认知与学业表现测评,课程、教材与政策变革,人工智能技术融合前沿等主题。研究方法呈现由“量化为主”向“量化与质性相结合”的混合研究范式转变的趋势,研究视角从“城市中心”扩展至“全域关注”,但同时也存在文化解读偏差、区域案例代表性不足等局限。基于研究发现,未来我国数学教育在保持本土特色的同时,可强化“问题提出、问题解决”的本原型驱动教学,实现“过程评价”与“课堂教学”的交叉融合,推进数学教师的角色转型,推动本土成果国际化转译,加强中国教育智慧的国际传播。
摘 要:数智技术正在深刻改变教材的形态、功能及其使用方式。分析国内外实践发现,小学数学教材内容资源组织由以线性呈现、统一供给和固定路径为特征的“静态编排”,转向以颗粒化组织、网络化关联、差异化适配和持续性迭代为特征的“动态生成”,已成为教材建设的重要趋势。国际经验呈现出平台化整合、模块化供给、形成性评价嵌入、教师数据决策支持增强等共同趋向。整体上,数智化转型的关键不在于以技术替代教材,而在于借助技术重构教材资源生态,使之更有效地服务于数学理解、差异发展与高质量教学。因此,我国应坚持课程标准统领和教材公共性原则,在保持知识体系稳定性的基础上,通过资源颗粒化建模、知识图谱与学习图谱建设、形成性评价嵌入、教师数智素养提升等措施实现数智化转型。
摘 要:校服治理涉及多方利益主体,其诉求日益多元且难以协调,传统的自上而下模式难以有效应对。基于多元共治理论,采用文献研究与比较研究法,系统考察美国中小学校服治理的实践样态发现,美国构建了多元主体协同的治理网络,形成了分层授权的政策制定机制、市场化运作的征订采购机制、多元共担的费用分担机制以及“标准、技术、救济”三位一体的质量监管机制。这些举措有效促进了校园安全与行为规范,但仍面临经济负担、校服舒适度与个体适配性、质量监管执行落差等深层挑战。比较发现,中美两国校服治理在制度环境与权力分配等方面存在显著差异。基于此,研究建议:我国应构建多元协同的制度体系,以技术赋能推动精细化管理,建立公平可持续的费用分担与资源循环机制,并在政策制定中融入文化适应性与人文关怀,从而提升校服治理的整体效能与育人价值。
摘 要:针对中小学干部专题研修中理论与实践脱节、学习碎片化、成果转化率低等突出问题,研究者以温格实践共同体理论为基础,融合5E教学模式,构建中小学干部研修实践共同体的文化再造与学习流程重构方案,并将其应用于北京教育学院的课程领导力研修班培训实践。以2019—2025年间四期研修班为研究对象,采取行动研究与质性研究方法,对两种不同研训模式的实施效果进行对比验证发现,实践共同体理论与5E教学模式在组织目标与流程保障层面具备内在契合性;从共同问题、相互卷入、共享资源、情感联结四个维度搭建实践共同体文化,依托5E教学模式将研修过程重构为参与、探究、解释、拓展、评价五个阶段,由此构建可操作的研修学习闭环,能够有效提升中小学干部研训实效。本研究为教育干部培训工作提供了可复制、可推广的研修范式和实证支撑。